Как о необычной льготе рассказывается о том, что предлагает уральский филиал одной из российских негосударственных организаций. Всем женщинам в этой организации предоставляется оплачиваемый выходной в «критические» дни».
Мне кажется, что в эти "критические" дни было бы совершенно правильно или предоставлять выходной, или хотя бы укороченный рабочий день в зависимости от характера работы. И все это должно быть четко прописано в трудовом законодательстве. Например, насколько я знаю, типичный график работы в торговле 2 дня через два по 12 часов в день. И для многих это работа не сидя на стульчике, а стоя в торговом зале.
Материл "Нового Региона" здесь:nr2.ru/ekb/181675.html
